Los jóvenes y la identidad del trabajo<= /span>

Youth and work identity

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Ida Graciela Gálvez Amores^1*

1Becaria de la Maestría en Ciencias Sociales con énfasis en Teorías y Métodos de investigación – SENAC= YT - Universidad de Panamá. Centro de Investigaciones Científicas de Ciencias Sociales CENICS, Panamá.

*Autor para correspondencia: idagracielagalvez@gma= il.com

Recibido: 04 de enero de 2021.

Aceptado: 15 de marzo de 2021<= o:p>

= Resumen

En el presente artículo se incluye una revisión del concepto de identidad y cómo esta se construye desde una perspectiva multidimensional en los distintos contextos en los que se inclu= yen las personas en su día a día. Específicamente se realiza el enfoque hacia el grupo etario juvenil, el cual vive situaciones considerables de precariedad= y desigualdad en los ambientes laborales y sociales a raíz de los estereotipo= s y dinámicas que se han conformado en la sociedad actual. Esto se coloca como = un asunto de importancia que incluye distintas esferas del desarrollo humano, = ya que los jóvenes han consolidado su identidad desde la adolescencia con influencia de las situaciones que viven a nivel individual, político y soci= al. Se presenta una síntesis de la situación laboral de los jóvenes en Panamá y se brinda una mirada al concepto de identidad laboral, el cual se toma como un sistema de creencias que se forma a partir del trabajo que se realiza y que tiene una influencia en la satisfacción laboral, en la manera en la que se configuran distintos movimientos sociales y en la autovalía que tienen los jóvenes con respecto a su productividad y a su capacidad para transformar. = Es imprescindible la consideración de las variables psicosociales en el estudi= o de los fenómenos sociales en el país, ya que ellos determinan en gran medida el actuar de los grupos humanos y tienen un impacto importante en los engranaj= es que modifican las situaciones que tienen lugar en el país y a nivel global = en la gestión de políticas públicas y desarrollo social.=

P<= /span>alabras clave: identidad, trabajo, jóvenes, sociedad, identidad laboral.

Abstract

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The article includes a review of the concept of identity and= its construction from a multidimensional perspective. Analyze the different contexts in which people are included in their daily lives. Specifically, t= he focus is made on the youth age group, which lives considerable precariousne= ss and inequality in work and social environments because of the stereotypes a= nd dynamics formed in today's society. This is placed as a matter of importance that includes different spheres of human development since young people have consolidated their identity since adolescence, influenced by their situatio= ns at an individual, political, and social level. A synthesis of the employment situation of young people in Panama is presented, and a look is given at the concept of work identity.

This is taken as a belief system formed from the work done a= nd that influences job satisfaction, how different social movements are configured, and the self-worth that young people have concerning their productivity and their capacity to transform. Consideration of psychosocial variables is essential in the study of social phenomena in the country since they largely determine human groups' actions and have an essential impact on the mechanisms that modify the situations that take place in the country. A= nd at a global level in the management of public policies and social developme= nt.

Keywords: identity, w= ork, youth, society, work identity.

= Introducción

El concepto de identidad=

“Conjunto de significados que define quién es uno cuando desempeńa un rol específico en = la sociedad, es miembro de un grupo particular, o afirma características particulares que lo definen como persona única”.

El trabajo para los jóve= nes

Situación laboral = de los jóvenes en Panamá

Identidad del trab= ajo

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= Conclusiones

Agradecimientos

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