MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01DB35E6.2895FCB0" Este documento es una página web de un solo archivo, también conocido como "archivo de almacenamiento web". Si está viendo este mensaje, su explorador o editor no admite archivos de almacenamiento web. Descargue un explorador que admita este tipo de archivos. ------=_NextPart_01DB35E6.2895FCB0 Content-Location: file:///C:/49D134E1/005SantamariaBarraza,A.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="utf-8"
La influencia del
uso de la planificación estratégica de la capacidad operativa en la
administración de operaciones de las empresas logísticas en Panamá.
The
influence of the use of strategic planning of operational capacity in the
operations management of logistics companies in Panama.
1 Universi=
dad Católi=
ca
Santa María la Antigua (USMA), Panamá.
<=
span
lang=3Des-419 style=3D'font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Times=
New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:Arial;mso-ansi-language:#580A'>
*Autor por correspondencia: Abraham Santamaría Barraza, asantamaríab@usma.com.pa
=
Recibido: 11 de junio de 2024
Aceptado: 28 de agosto d=
e 2024
Resumen
El enfoque de esta investigación es estudiar la
administración de las empresas logísticas en Panamá mediante el análisi=
s de la
relación entre la planificación estratégica y la capacidad operativa.
Palabras clave: planificación estratégica; capacidad operativa;
administración de operaciones; empresa logística; eficiencia.
Abstract
The focus of this research is to study the administration of
logistics companies in Panama by analyzing the relationship between strateg=
ic
planning and operational capacity. The purpose is to investigate how the
possible causal relationship between strategic planning and operational
capacity may be affecting efficiency, resource utilization and effectivenes=
s in
decision making related to customer service. To collect the data for this
research, a survey with twenty-two (22) questions was applied to a segmented
sample of thirty-two (32) logistics companies, with operations in the citie=
s of
Panama and Colón, – with a partial scope and methodological design,
correlational character, retrospective, longitudinal and with observational
purpose. For the statistical processing of the collected data, the Statisti=
cal
Package for the Social Sciences (IBM SPSS) software was used. The results of
the analysis of hypothesis (H1) suggest to reject the assumption that to the
extent that quantitative techniques are used to forecast demand, the effici=
ency
of the operations of logistics companies is influenced. In this sense, the
results also suggest that for survey companies, forecasting demand
quantitatively is relevant when it comes to studying the influence of strat=
egic
planning on operational capacity. The results of the analysis of hypothesis
(H2) suggest that the premise is acceptable that to the extent that there i=
s a
method for evaluating the costs versus benefits of the resources used for
operational capacity, the utility of logistics companies will be impacted. =
The
results of the analysis of hypothesis (H3) suggest that the assumption that=
to
the extent that a decision-making system exists, the effectiveness of custo=
mer
service levels of logistics companies is impacted.
Keywords:<=
span
lang=3DEN-US style=3D'font-size:16.5pt;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman"'> strategic planning;
operational capacity; operating administration; logistics firms; efficiency=
.
Introducción
Hoy en día, =
la
administración de la producción tiene un nuevo papel en el control de los
destinos de la empresa al administrar no solamente las actividades de la
producción, sino también la logística de suministro y el mejoramiento de
procesos, los cuales buscan satisfacer los diferentes objetivos de la
empresa. En Panamá, las empresas=
relacionadas
con las actividades de logística y transporte de mercancía e insumos
representan una participación importante, estimada en el 30 por ciento en =
el
Producto Interno Bruto (PIB) y generan aproximadamente 290 mil plazas de
empleo. (Plan Estratégico del Gobierno Nacional de la República de Panamá
(2019-2024), pág. 111). En este contexto, se necesita saber cómo la
planificación estratégica de la capacidad operativa influencia la
administración de las operaciones y suministro de este importante sector d=
e la
economía de Panamá. En las empr=
esas logísticas,
la administración de operaciones y suministro funcionan sobre la base de u=
na
cadena de actividades y decisiones que pueden ser generadas por eventos
planificados y/o situaciones fortuitas. Para dar respuestas a estos eventos=
y/o
situaciones, los administradores requieren “sincronización y enfoque” =
para
lograr los objetivos deseados. La planificación estratégica de la capacid=
ad
operativa de la empresa es fundamental para que los administradores logren =
la
sincronización eficiente de sus actividades, la utilización asertiva de l=
os
recursos disponibles para lograr sus metas y la efectividad en el enfoque d=
e la
toma de decisiones que afecten el servicio a sus clientes.
En este senti=
do,
el problema identificado para las empresas logísticas en Panamá se centra=
en
las pérdidas de eficiencia en sus operaciones, inconsistencia en la utiliz=
ación
de sus recursos y fallas en sus niveles de servicio al cliente generadas po=
r la
inadecuada planificación estratégica de la capacidad operativa, durante
situaciones imprevistas. La ventana de tiempo del año 2019 y 2022 ofrece la
oportunidad de estudiar la influencia de la planificación estratégica de =
la
capacidad operativa en el sector de la actividades logísticas en condicion=
es
inesperadas como las que se experimentaron durante la pandemia Covid19 y
recopilar información que me permita establecer aprendizajes sobre como los
administradores de empresas logran reaccionar ante estos retos inesperados
ocasionados de forma aleatoria y por situaciones inusuales; debido a que no
siguen un patrón discernible en una serie de tiempo que permite pronostica=
r sus
efectos futuros tan solo a partir de los datos históricos. Las referencias encontradas señalan q=
ue una
corriente de investigación sostiene que los efectos de la pandemia represe=
ntan
una oportunidad única para proponer y examinar modelos y soluciones. Singh=
y
Cols. (2020), por ejemplo, propusieron un modelo que puede ayudar a desarro=
llar
una cadena de suministro de alimentos más resiliente. De manera similar,
Russell et al. (2020) sugirieron un marco que permite a las empresas compre=
nder
las características de incertidumbre dentro de las pandemias. El debate antes mencionado, de diferen=
tes
puntos de vista, me revela que no existe acuerdo todavía entre los
investigadores sobre los efectos de la pandemia, ya sea que sus consecuenci=
as,
se podría decir, afectaron a las cadenas de suministro de manera positiva,
negativa o que no tuvo más impacto que una oportunidad para estudiar y val=
idar
modelos de comportamiento de los administradores de empresas logísticas. No
obstante, sin duda, puedo señalar que el número de estudios que abordan el
impacto de la pandemia en las cadenas de suministro es prolífico.
Para
lograr los objetivos de esta investigación, este estudio tiene un propósi=
to combinado
exploratorio y evaluativo, enfocado principalmente en dos vertientes. La primera vertiente de esta investiga=
ción
tiene como propósito estudiar el problema de contexto desde una perspectiva
comparativa de los criterios usados por el Banco Mundial para posicionar un
país determinado en la escala conocida como “Logistics Performance Index (LPI, por sus si=
glas
en inglés)”. Este indicador (LPI) recopila información de 139 países alrededor del mundo con el objetivo de
comparar el desempeño logístico y establecer una escala confiable de las
actividades de la cadena de suministro de cada país y los factores
estructurales usando los siguientes sub-indicadores:
(1) La eficiencia del despacho de aduanas y gestión de fronteras, (2) La
calidad de la infraestructura relacionada con el comercio y el transporte, =
(3) La
calidad y competencia de los servicios logísticos, (4) La capacidad de
seguimiento y localización de los envíos, (5) Puntualidad de los envíos =
y (6) Disponibilidad
de envíos internacionales a precios competitivos.
Según
el informe del Banco Mundial, en general, el perfil del puntaje de los paí=
ses
incluidos en el LPI 2023 se ha mantenido estable, a pesar del entorno opera=
tivo
más desafiante de los últimos años, como consecuencia de los cambios sig=
nificativos
en los mercados globales, como, por ejemplo, durante la pandemia de los añ=
os
2019-2022. Sin embargo, como se puede apreciar en la tabla de los resultado=
s de
LPI 2023, en el contexto mundial persiste una diferencia del desempeño
logístico entre los países desarrollados y en vías de desarrollo de Amé=
rica
Latina. De acuerdo con el reporte, geográficamente los puntajes más altos=
del
LPI se concentran en Europa, pero también están incluidos algunos países=
del
este de Asia. Singapur, con una
puntuación de 4.3/5.0, está en el primer lugar, seguido de Finlandia, con=
una
puntuación de 4.2/5.0; seguida de Dinamarca, Alemania, Países Bajos y Sui=
za,
con una puntuación de 4.1/5.0. Por otro lado, para Latinoamérica, los
resultados del LPI 023 registraron cambios importantes en el posicionamient=
o en
comparación con los resultados del reporte del año 2018. Una mirada más =
cercana
permite establecer cambios importantes hacia arriba en la escala para Perú
(+22), Uruguay (+24), Costa Rica (+7) y Honduras (+27). En contraste, otros países mostraron =
una caída
significativa en la tabla como Panamá (-19), Chile (-27), Colombia (-8) y
México (-15).
Gráfico 1. Índice de Desempeño Logístico 202=
3 de
Panamá
Fuente: Autoría propia del autor con datos del =
Banco
Mundial. 2023. [48]
Desde
la entrada de la pandemia COVID-19 en Panamá a principios del año 2020, el
sector comercial fue severamente impactado en la administración de sus
operaciones y suministro debido a las medidas impuestas para prevenir el
contagio entre los consumidores. La mayoría de los puntos de venta, con
excepción de comercios en sectores claves como los vinculados al suministr=
o de
alimentos, medicinas, insumos médicos y otros sectores asociados como el de
servicios logísticos y manejo de carga continuaron funcionando con una
importante caída en el flujo de clientes. Como consecuencia, la economía =
de
Panamá, una de las mayores de Centroamérica, “sufrió una histórica co=
ntracción
del 17.9% en 2020 sobre 2019” (Contraloría General de la República, bas=
ada en
cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo) por los efectos de la
pandemia.
En
este contexto, los administradores de empresas logísticas en Panamá han s=
ido
obligados a adaptarse no solo para para remediar los impactos a corto plazo=
de
la pandemia, sino también para preparase ante las implicaciones posteriore=
s. El
análisis comparativo del índice de desempeño logístico (LPI) de Panamá=
y la
tendencia de los principales factores estructurales de los sub-indicadores
durante el período previo y pos pandemia (2018=
-2022)
son un reflejo del impacto que en las actividades logísticas del país.
Antecedentes<=
b>
Se
puede conceptualizar la relación entre la función logística empresarial =
y el
comercio internacional sobre la premisa de un vínculo en el que, si las
actividades logísticas logran alcanzar la competitividad, la dinámica y la
eficiencia necesaria se tendrán un impacto positivo en el comercio
internacional. Dado que la competencia internacional ha aumentado agresivam=
ente
junto con los avances en el campo de la gestión estratégica, la gestión
logística debe centrar su atención en esos incrementos como una capacidad
competitiva tanto de las empresas como de las naciones. ((Hübner, Kuhn, Wollenburg (2016)). En este sentido, ya no es suficie=
nte,
conceptualizar la gestión de las funciones logísticas a nivel empresarial
únicamente, sino que se debe prestar más atención a la industria y al ni=
vel
nacional, desde la perspectiva de los cambios y avances en la gestión
estratégica.
Desde
la década de 1960, el campo de la gestión estratégica ha logrado avances
significativos en las áreas de planificación estratégica, ventaja compet=
itiva y
competencias básicas. Estos avan=
ces en
la gestión estratégica han llevado la formulación de estrategias desde la
planificación estratégica (Ansoff, 1965) y el posicionamiento (Porter, 19=
80,
1985) a una visión basada en recursos (Barney, 1986, 1991, 1995; Peteraf,
1993). A su vez, acorde con ((Hübner, Kuhn, Wollenbur=
g
(2016)) esta evolución en la gestión estratégica, ha contribuido en la
reorientación de la gestión logística: en principio, para encontrar las
habilidades y estrategias para una gestión eficiente de la cadena de sumin=
istro
a nivel de empresa y luego expandir estas estrategias al nivel nacional con=
el
propósito de sostener la ventaja competitiva en el largo plazo.
La planificación estratégica es el proceso que sirve para formular y ejecuta= r las estrategias de la organización con la finalidad de insertarla, según su m= isión, en el contexto en el que se encuentra. (Chiavenato, Sa= piro (2016)). Para Drucker (1984) “la planeación estratégica es el proceso c= ontinuo, basado en el conocimiento más amplio posible del futuro, que se emplea para tomar decisiones en el presente, las cuales implican riesgos futuros en raz= ón de los resultados esperados; es organizar las actividades necesarias para p= oner en práctica las decisiones y para medir, con una reevaluación sistemátic= a, los resultados obtenidos frente a las expectativas que se hayan generado”. En= este sentido, la planificación estratégica es la herramienta utilizada por los administradores de empresas como un proceso sistemático que permite el desarrollo y la implementación de planes, con el propósito de alcanzar los objetivos que se han propuesto. <= o:p>
La
revisión de los antecedentes del campo de la gestión estratégica señala=
que la
perspectiva de la misma ha cambiado considerablemente tanto en el ámbito
teórico como en la investigación empírica y acorde con ((Hübner, Kuhn, =
Wollenburg (2016)) este progreso y la evolución en l=
as
últimas décadas han sido sorprendentes. Como referencia, Armstrong (1982)
define la planificación estratégica como “un proceso administrativo for=
mal que
requiere un procedimiento explícito para determinar objetivos de largo pla=
zo y
generar estrategias alternativas, que requieren tanto una implementación e=
stricta
como un sistema explícito para monitorear los resultados. Tres décadas de=
spués,
para (Arend, Zhao, Song,
2017), la perspectiva es que la planificación estratégica “aumenta la
flexibilidad en algunos contextos al hacer que la empresa sea más receptiv=
a a
través de eficiencias creadas en procesos relacionados (por ejemplo, en pl=
anes
de contingencia, coordinación más rápida, comunicación más rápida, ma=
yor
conciencia a través de la exploración planificada de cambios, menos confl=
ictos
internos, etc.). En este sentido, (Hübner, Kuhn, Woll=
enburg,
2016) proponen dividir el avance de la gestión estratégica en tres fases:
planificación estratégica, estrategia competitiva y estrategia basada en
recursos y además sugieren que “el avance de la estrategia logística es
paralelo al campo de la gestión estratégica.” como se muestra en la Fig=
ura #1.
La
escuela de planificación estratégica se remonta al libro de Ansoff “Est=
rategia
Corporativa” de 1965. Para Anso=
ff
(1965), la estrategia es un proceso de planificación de largo plazo. Para
((Hübner, Kuhn, Wollenburg (2016)) durante la =
era de
la planificación estratégica (1950-1980), la estrategia logística era
básicamente una cuestión de planificación de sistemas en un entorno empr=
esarial
relativamente estable y de bajo nivel de incertidumbre. Esta visión de la
estrategia logística concordaba con la planificación estratégica, ya que=
el
enfoque principal era simplemente pronosticar el futuro estable de la deman=
da y
hacer planes a largo plazo de conformidad con objetivos prediseñados (Hurt=
ado,
1999).
Posteriormente,
en la década de 1990, con la creciente competencia global, comenzó a surg=
ir la
“escuela de posicionamiento de la gestión estratégica” con el libro d=
e M.
Porter “Comp=
etitive Strategy:=
Techniques for Analyzing Industries and Competi=
tors”
(1980, 1985). En su libro, Porter establece que, para encontrar la industria
más adecuada, las empresas deben analizar los cinco factores de poder
(rivalidad, amenaza de sustitutos, poder del comprador, poder del proveedor=
y
las barreras de entrada) y para sostener la ventaja competitiva se debe tom=
ar una
de las tres estrategias genéricas (diferenciación, liderazgo en los costo=
s o
centrarse en un nicho de mercado) y gestionar la cadena de valor. En este
contexto, para la escuela del posicionamiento, los factores que promueven la
ventaja competitiva a largo plazo eran la selección de la industria más
apropiada, y luego tomar la posición correcta frente a los cinco poderes d=
el
mercado. La escuela de posicionam=
iento
afectó la gestión logística de dos maneras. El primer efecto fue el
reconocimiento de la importancia de equilibrar las compensaciones entre cos=
tos
y servicios (Bowersox y Da=
ugherty,
1995). En segundo lugar, la introducción de la disciplina conocida como Ge=
stión
de la Cadena de Suministro (Supply Chain Management) ((Hurtado, 1999) en el que las empr=
esas
deben establecer una nueva forma de administrar la relación entre los
componentes de la operaciones tales como compras
–manejo de inventarios – manufactura – distribución y otros. Durante=
esta era,
la gestión logística surge como una función enfocada a gestionar el uso
eficiente de la capacidad operativa definida como la “cantidad de recursos
disponibles que se requerirán para la producción, almacenamiento y distri=
bución
dentro de un periodo concreto.” (Chase y Jacobs (2009)).
Figura
1. Co-Evolución de la Gestión Estratégica y la Estrategia Logística.
Fuente:
Adaptación propia del autor con datos de Hübner, Kuhn, Wollenburg
(2016). [27]
Después
de la década de 1990, el enfoque estratégico cambió de los factores impu=
lsados
por la industria a las capacidades internas de la empresa y durante este
período, el medio ambiente evolucionó rápidamente hacia un entorno más =
caótico,
con más incertidumbre y con un mercado más globalizado. Esta transformaci=
ón en
el entorno dio como resultado afectó la formulación de la estrategia cono=
cida
como la "competencia central", y el campo de la gestión estraté=
gica
se ha denominado Vista Basada en Recursos (Resource-Ba=
sed
View (RBV)). Este nuevo pensamiento estratégico desvió la atención de los
factores externos del mercado a las capacidades internas de las empresas que
los competidores no pueden poner en marcha fácilmente (Barney, 1994). El R=
BV de
la estrategia depende de la capacidad de la empresa para utilizar y desarro=
llar
sus recursos únicos para lograr una ventaja competitiva sostenible. Los
recursos únicos de una empresa son sus capacidades centrales. Acorde con
(Hübner, Kuhn, Wollenburg, 2016), en la gestiÃ=
³n
logística, la RBV se centra en las capacidades internas de las empresas en=
la
cadena de suministro y sugieren que mantener la ventaja competitiva no solo
depende de factores ambientales impulsados por el mercado. sino también
competencias básicas internas. Esta lógica puede adaptarse fácilmente de=
sde el
nivel de empresa e industria a la competencia nacional e internacional.
Desde
mi perspectiva, la revisión de los antecedentes de las escuelas de pensami=
ento,
descritas en los párrafos anteriores, tanto del campo de la gestión
estratégica, así como su influencia en la gestión logística de los últ=
imos años
(2012 - 2022), puede ser complementada en esta investigación con el aporte=
del
análisis del Índice de Desempeño Logístico (LPI). En el informe “Conectándose para co=
mpetir (Connecting to compet=
e)
2018” (Arvis y otros, 2018) – publicado por=
el Banco
Mundial - establece el impacto de los diferentes aspectos evaluados como pa=
rte
del desempeño logístico diciendo: “La logística abarca una variedad de
actividades más allá del transporte, incluido el almacenamiento, el corre=
taje,
la entrega urgente y los servicios de infraestructura crítica, como las
terminales” y agregan que “El desempeño logístico tiene que ver con la
eficiencia con la que las cadenas de suministro conectan a las empresas con
oportunidades nacionales e internacionales. El Índice de Desempeño Logís=
tico
(LPI) intenta capturar qué tan logísticamente accesible o qué tan bien
conectado con la logística global un país está (en comparación a otro)â=
€�.
Acorde
con Banco Mundial, el puntaje del Índice de Desempeño Logístico (LPI) re=
fleja
las percepciones de la logística de un país en función de la eficiencia =
del
proceso de despacho de aduanas, la calidad de la infraestructura relacionada
con el comercio y el transporte, la facilidad de organizar envíos a precios
competitivos, la calidad de los servicios de logística, la capacidad de
rastrear envíos y la frecuencia con la cual los envíos llegan al destinat=
ario
dentro del tiempo programado. El índice varía de valor 1 a 5, donde la
puntuación más alta representa un mejor desempeño. A continuación, los =
resultados
de la medición del LPI para Panamá del año 2022 (publicados en 2023).
Tabla 1. Resultados de LPI de Panamá, 2022. Índice de desempeño logístico: Tota=
l (De 1=3D
bajo a 5=3D alto)
Fuente:
Adaptación propia del autor con datos del Banco Mundial. 2023. [48]
En
la siguiente gráfica 2,
se ilustra la tendencia de la medición del LPI de Panamá du=
rante
la última década (2012 -2022) en comparación con los países fronterizos=
y
competidores geográficamente más cercanos de Costa Rica y Colombia. Los resultados publicados por el Banco
Mundial indican una tendencia negativa en la curva del desempeño logístic=
o de
Panamá desde la medición en el año 2018 (previo a la pandemia) y hasta e=
l año
2022 (posterior a la pandemia). Adicional, un análisis más cercano de las=
tendencias
del desempeño logístico de Panamá en comparación con los países fronte=
rizos
indica que mientras el desempeño logístico de Panamá ha desmejorado los =
últimos
cinco años, Costa Rica ha logrado
incrementar su desempeño logístico durante el período 2016-2022 y aunque=
para
Colombia, se puede notar una leve desmejora en su desempeño logístico (aÃ=
±o
2018- 2022), la tendencia desde el periodo previo (año 2016) nos revela qu=
e ese
país está tomando acciones para mejorar su desempeño en el corto y media=
no plazo.
Gráfico
2. Resultados de la medición LPI de Panamá, (2012 – 2022)
Fuente:
Autoría propia del autor con los datos obtenidos del Banco Mundial. 2023. =
[48]
Con
el preámbulo expuesto en los antecedentes descritos para esta investigaciÃ=
³n, en
la siguiente sección del marco teórico-conceptual, describiré los concep=
tos
centrales relacionados con la administración de la capacidad operativa y l=
as
competencias logísticas necesarias para que las empresas logísticas puedan
mantener su ventaja competitiva sostenible en el desempeño de sus as funci=
ones,
así como el modelo usado en esta investigación y los procedimientos
fundamentales para llevar a cabo la misma.
Marco Teórico-Conceptua=
l
El tema de esta investigación está centrado en el estudio de la influ=
encia
del proceso de la planificación estratégica de la capacidad operativa enf=
ocado
particularmente a la gestión administrativa de las operaciones y la cadena=
de
suministro de las empresas del sector logístico. En este sentido, el problema identific=
ado se
centra se centra en las pérdidas de eficiencia en sus operaciones,
inconsistencia en la utilización de sus recursos y probables fallas en sus
niveles de servicio al cliente generadas por la falta del análisis compren=
sivo
de las fortalezas y debilidades de su capacidad operativa y la influencia q=
ue
esta puede tener en la planificación estratégica de la administración de=
las
operaciones y la cadena de suministro.
Escuelas
de Planificación Estratégica
En
la actualidad, es un concepto ampliamente conocido que todas las organizaci=
ones
empresariales compiten por obtener recursos tangibles (dinero, capital
humano-profesional o laboral, instalaciones, equipo, clientes) e intangibles
(propiedad intelectual tales como patentes, marcas, derechos de autor,
metodologías de negocio y reconocimiento de marca, imagen y prestigio, ent=
re
otros) con el propósito de establecer y mantener su(s) ventaja(s)
competitiva(s) sostenibles. Para Chiavenato (2016), en este contexto, la
estrategia es el modelo que integra los objetivos generales de una organiza=
ción
de forma coherente y con un propósito – permitiendo asignar e integrar s=
us
recursos y sus competencias organizacionales en una propuesta factible, para
anticiparse a los cambios del entorno y actuar frente a las contingencias d=
el
mercado y su competencia en la obtención de los recursos que requiere para
lograr sus objetivos. La estrategia es una elección compleja que involucra=
a
toda la organización y que consiste, por una parte, en seleccionar entre v=
arias
alternativas existentes la más conveniente, de acuerdo con los factores
internos y externos de la organización; y, por otra parte, en tomar las
decisiones con base en esa elección. En este sentido, Armstrong (1982) def=
ine
el desarrollo de la estrategia en términos del resultado de un proceso de
planificación estratégica que requiere de un procedimiento administrativo
formal y explicito para determinar objetivos de largo plazo y generar
estrategias alternativas, que necesitan tanto una implementación estricta =
como
un sistema explícito para monitorear los resultados.
El
proceso de planificación estratégica ha evolucionado con el tiempo a lo l=
argo
de un continuo cambio que va de un carácter preceptivo, rígido y normativ=
o, en
un extremo, hasta un carácter descriptivo y explicativo maleable en el otro
(Chiavenato, 2016). En este sentido, de acuerdo con la opinión de Mintzber=
g y Lampel (1999), las escuelas de planeación estratégi=
ca
pueden ser clasificadas en dos grupos: (a) de carácter preceptivo y normat=
ivo y
(b) de carácter descriptivo y explicativo (véase Tabla 2). Además, ((Hübner, Kuhn, Wollenburg
(2016)) proponen dividir el avance de la gestión estratégica de carácter
perceptivo y normativo en tres escuelas: planificación estratégica, estra=
tegia
competitiva y estrategia basada en recursos y además sugieren que “el av=
ance de
la estrategia logística es paralelo al campo de la gestión estratégica.â=
€�
Tabla 2. Características de las escuelas de pensamie=
nto,
según Mintzberg y Lampel (37)
Fuente:
Idalberto Chiavenato y Arao Sapiro (Planeación
Estratégica, 2016) [18]
A. La escuela de planificaciÃ=
³n
estratégica. Esta escuela es=
tuvo en
su apogeo en la década de los años 70´s y su influencia ha durado hasta =
ahora,
principalmente en el aspecto del desglose de los objetivos estratégicos en
objetivos tácticos y operacionales y la forma de establecer la jerarquía =
de objetivos
sin perder la cadena de coordinación entre los mismos. – En este context=
o, la
formulación de la estrategia conlleva un proceso formal y documentado para
desglosar la planeación estratégica en planes operativos y para crear una
jerarquía en la que se conjuguen unos con otros. (Ansoff, 1965)
B. La escuela del posicionami=
ento:
Esta escuela predominó en las décadas de los años 80´s a los 90’s, a =
partir de
los trabajos de Michael Porter (1980, 1985). Según esta línea de pensamie=
nto,
la estrategia se deriva de un proceso analítico que busca definir un
posicionamiento estratégico de la organización frente al entorno externo,=
el
cual debe ser analizado y conocido previamente. Las posiciones genéricas d=
e la
organización se deben identificar por medio del análisis de la situación=
de la
competencia sectorial.
C. La escuela de la cultura
basada en los recursos: De las últimas dos décadas, la escuela de la =
de
cultura establece la planificación estratégica como un proceso colectivo y
social que se basa en la cultura organizacional para abordar los intereses
comunes y la integración del sistema empresarial. En este contexto, para Barney (1991), =
la
cultura es la barrera más eficaz y duradera contra la imitación, pues, po=
r una
parte, fomenta la producción de resultados únicos y, por otra, es difíci=
l que
la entiendan otros, y eso provoca que sea incluso más difícil de reproduc=
ir o
imitar. En este sentido, el modelo basado en los recursos es un marco de
referencia para determinar los recursos estratégicos que una empresa puede
explotar para lograr una ventaja competitiva sostenible y en el que para Ba=
rney
(1991) la cultura “es la barrer=
a más
eficaz y duradera contra la imitación, pues, por una parte, fomenta la
producción de resultados únicos y, por otra, es difícil que la entiendan=
otros,
y eso provoca que sea incluso más difícil de reproducir o imitar.”
Capacidad operativ=
a y
capacidad logística
En términos generales (Vélez, 2018), “la capacidad es una medida
estimada de la cantidad de salidas por unidad de tiempo que una planta y
equipos pueden generar”. Desde =
una
perspectiva más específica, acorde con Chase y Jacobs (2009), la capacidad
operativa es definida como la “cantidad de recursos disponibles que se
requerirán para la producción, almacenamiento y distribución dentro de un
periodo concreto”. Para otro =
punto de
vista, según Jara (2015), en términos de los factores económicos se podr=
ía
hablar de la capacidad instalada, como “el potencial de producción o vol=
umen máximo
de producción que una empresa en particular, unidad, departamento o secciÃ=
³n;
puede lograr durante un período de tiempo determinado, teniendo en cuenta =
todos
los recursos que tienen disponibles, sea los equipos de producción,
instalaciones, recursos humanos, tecnología, experiencia/conocimientos, u
otros.” En este contexto, aco=
rde con
Díaz y Bernal (2016), se define la capacidad logística como “la cantida=
d de
productos que puede contener un vehículo o medio de transporte, un sistema=
o
medio de almacenaje, de manera que la organización pueda responder ante
situaciones inesperadas relativas a los requerimientos logísticos, bajo
condiciones adecuadas de conservación de la calidad.” Mientras, Bowerso=
x,
Closs, & Cooper, (2007) afirman que la capacidad logística de una empr=
esa
se relaciona directamente con su capacidad para atender circunstancias
inesperadas relativas a cambios que se dan cuando el producto ya está en el
sistema logístico en asuntos como retiro de productos y cambio de precios o
empaques durante el transporte.
En el estudio realizado por Liu
& Luo, (2012) con mil (1,000) firmas
manufactureras en China, las capacidades logísticas se dividen en cuatro g=
rupos
principales:
=
1.&n=
bsp;
Capacidades logís=
ticas
de aprovisionamiento: Hace referencia a la capacidad de un proveedor de
satisfacer las entregas de pedidos de acuerdo con los requerimientos de cal=
idad
de los productos en el menor tiempo posible.
=
2.&n=
bsp;
Capacidades logís=
ticas
de producción: Estas envuelven cada aspecto de coordinación de la operaci=
ón y
la habilidad en el desarrollo de la operación: La capacidad del procesamie=
nto
de las órdenes, la capacidad del almacenamiento y de los equipos requeridos
para realizar las operaciones.
=
3.&n=
bsp;
Capacidades logís=
ticas
de ventas: Estas son definidas como la capacidad de despachar rápido y
completamente el producto de los clientes, a través de los centros de
distribución y en el cual se puede reflejar el valor agregado que entrega =
la
compañía.
=
4.&n=
bsp;
Capacidades de
organización y gestión: En esta capacidad se ve englobado el talento de la
organización, porque a pesar de que la compañía tenga un alto contenido
tecnológico, las personas son el recurso más importante y que más conexi=
ones
tiene en todo el proceso de inicio a fin del proceso de ventas, por lo que =
la
habilidad y la actitud influyen directamente sobre las capacidades
anteriormente mencionadas.
=
1.&n=
bsp;
Además, Liu &=
Luo, (2012) analizaron la relación entre capacidades
logísticas, los resultados de la firma y la ventaja competitiva y además
establecieron la capacidad logística en términos de tres dimensiones: (1)
capacidad de los procesos, (2) capacidad flexible (adaptabilidad) y (3)
capacidad de integración de la información,
y dentro de sus conclusiones establecen que “para que una ventaja
competitiva sea sustentable en la cadena de suministro es necesario crear l=
as
capacidades logísticas para lograr una operación eficiente.”
Planificación
estratégica en la administración de operaciones y suministro
Para los autores Cabrera y
Peñaherrera (2018), desde el punto de vista de la administración de
operaciones, la administración estratégica de la capacidad se realiza con
referencia al tiempo, en otras palabras, "la capacidad también se debe
plantear con relación a un periodo dado.” En este sentido, los autores s=
eñalan
que el objetivo de la planificación estratégica de la capacidad es ofrece=
r un
enfoque para determinar el nivel general de la capacidad de los recursos de
capital intensivo (el tamaño de las instalaciones, el equipamiento y la fu=
erza
de trabajo completa) que apoye mejor la estrategia competitiva de la compaÃ=
±ía a
largo plazo. Además, esto sugier=
e que el
nivel de capacidad que se elija tiene repercusiones críticas en el índice=
de
servicio al cliente de la empresa, la estructura de sus costos, sus políti=
cas
de inventario y los administradores y personal de apoyo que se requieran
contratar. En este contexto, algunas empresas se pueden enfrentar con probl=
emas
para lograr que las diferentes funciones dentro de la misma planifiquen sus
actividades de manera colaborativa cuando se trata de lograr objetivos que
supuestamente son comunes para toda la empresa. Para esto, los incentivos
desempeñan un importante rol en estas diferencias de colaboración dentro =
del
marco de la planificación de las operaciones.
Por ejemplo, en una empresa, en ocasiones el área de ventas ofrece
incentivos con base en el ingreso alcanzado en un período determinado, mie=
ntras
que el área de operaciones y suministro hacen lo propio con base en la
eficiencia y el costo de venta de los productos. En consecuencia, en una ca=
dena
de suministro, las diferentes empresas son juzgadas por su propia rentabili=
dad,
no necesariamente por la rentabilidad de toda la cadena. Por tal razón, es importante reconoce=
r el
impacto de la variabilidad predictible en la capacidad operativa de la empr=
esa,
por lo que ésta debe ser tomada en consideración al momento de establecer=
la
planificación estratégica. Sin =
embargo,
no siempre se considera la variabilidad predecible cuando se elaboran planes
estratégicos, como qué tipo de productos ofrecer, si construir o no nuevas
instalaciones, y qué clase de estructura de precios debe tener la empresa.=
En este sentido, considerar la
influencia de la capacidad operativa en la planificación estratégica de la
cadena de suministro de la empresa es fundamental para que los administrado=
res
logren la sincronización eficiente de sus actividades y el enfoque en sus
objetivos de servicio al cliente.
Para los autores Restrepo, Estra=
da,
Ballesteros (2010), ¨la planeación estratégica es el proceso secuencial =
que
debe realizar la empresa para proyectarse y lograr desarrollarse en un ambi=
ente
turbulento, veloz, exigente y violento – y para poder afrontar el reto de
competir en los mercados, deben adaptarse e interactuar de manera armónica=
con
el entorno”. En este contexto, =
estos
autores definen el proceso de la planeación estratégica logística como el
“direccionamiento estratégico de la compañía, interpretar la estrategia
corporativa, aplicarla en la cadena de suministros de tal forma que se logr=
e la
rentabilidad esperada por la compañía” y establecen su visión del proc=
eso de planificación
estratégica logística. Desde el=
punto de
vista de Restrepo, Estrada, Ballesteros (2010), “la planeación estratég=
ica
logística incluye las áreas de manufactura y de distribución física”.=
En el
área de manufactura, se menciona que esta comprende un grupo de decisiones
sobre asuntos que tienen que ver con los siguientes aspectos: el grado de
integración vertical; el número, tamaño y ubicación de las instalacione=
s de
manufactura; la tecnología que se va a usar en el proceso; el tipo de plan=
de
producción a seguir (esto es, un plan de producción para mantener un cier=
to
nivel o un plan que se adapte estrechamente a los patrones de la demanda);
cuáles productos se van a producir y cuáles se van a comprar, en qué
instalación de manufactura y para qué mercados.
Modelo propuesto de
investigación e identificación de Variables
Para investigar la influencia de=
la
capacidad operativa en la planificación estratégica de las empresas logí=
sticas
es importante establecer en este marco teórico cuáles son características
principales de la planificación estratégica a las que me refiero, como
son: (a) desarrollar metas de des=
empeño
(de la eficiencia) de la capacidad operativa, (b) implementar métodos y
herramientas para la utilización racional de los recursos disponibles de la
capacidad operativa, (c) formular planes para evaluar el desempeño y la to=
ma de
decisiones relacionadas con la capacidad operativa e iniciar ajustes
correctivos que reduzcan los niveles de incertidumbre en las actividades de=
la
cadena de suministro que incidan en el servicio a los clientes.
Adicional, cuando se trate de
determinar la capacidad operativa de la empresa es necesario conocer las
características de la demanda de los productos que la empresa comercializa=
, las
capacidades actuales de los equipos de producción y almacenamiento de
suministros y finalmente, establecer la asignación de los recursos disponi=
bles
de la empresa. En general, para la planificación estratégica, considerand=
o la
influencia de la capacidad operativa, se deberían considerar las siguientes
actividades: (i) utilizar técnicas de pronóstico, basadas en métodos
cuantitativos, para prever la demanda en ventas de cada producto, en un
horizonte de tiempo previamente definido, (ii) =
calcular
el grado utilización del equipamiento, la mano de obra y suministros neces=
arios
para cumplir los pronósticos de ventas de cada producto, en un horizonte de
tiempo previamente definido y (iii) proyectar y
planificar el equipamiento, la ma=
no de
obra y los suministros que estarán disponible durante el horizonte selecci=
onado
para el plan de ventas de cada producto.
Con base en lo anterior, se puede señalar que una de las caracterí=
sticas
de la influencia del uso de la planificación estratégica de la capacidad
operativa en la administración de las operaciones es la utilización de tÃ=
©cnicas
para prever la demanda en ventas de cada producto. Sin embargo, en el caso de las empresas
logísticas en Panamá, no podemos asegurar que, las empresas estén utiliz=
ando o
no, tales técnicas para pronosticar su demanda y en su lugar, se utilizan
herramientas inadecuadas o peor aún, la improvisación, generando con ello
efectos sobre la eficiencia en sus operaciones y suministro y pérdidas de
ventas por sus niveles de servicio al cliente.
Por lo anterior, para investigar la influencia del uso de la
planificación estratégica de la capacidad operativa en la administración=
de las
operaciones y suministro de las empresas logísticas, he identifico las
siguientes variables independientes a considerar: (a) uso de métodos para
pronosticar la demanda en ventas de cada producto, (b) uso de métodos para evaluar costo ver=
sus
beneficio asociados a la utilización de la capacidad y (c) uso de proceso =
de
toma de decisiones que incidan la efectividad del servicio a los clientes. =
Con
este contexto, el siguiente modelo de investigación se construyó con el
propósito de integrar las variables e hipótesis identificadas.
Figura 2. Modelo propuesto de investigación e
identificación de Variables
Fuente: Diseño y preparación de autoría propi=
a del
investigador.
Metodología de la
investigación
Para formular esta investigación y gu=
iar la
búsqueda de la data e información necesarias para la misma, se establecie=
ron las
siguientes hipótesis basadas en las variables descritas:
Ho (H1)=3D=
span>
En la medida que se utilicen técnicas cuantitativas para pronosticar la
demanda, se influye en la eficiencia de las operaciones de las empresas
logísticas.
Ho (H2)=3D=
span> En la medida en que exista un método =
para
la evaluación de los costos vs
beneficios, se impactará la utilidad de las empresas logísticas.
Ho (H3)=3D=
span>
En la medida en que exista un sistema de toma de decisiones, se impactará =
la
efectividad de los niveles de servicio al cliente de las empresas logístic=
as.
Objetivos
El
objetivo general de esta investigación es “analizar la influencia del us=
o de la
planificación estratégica de la capacidad operativa en la administración=
de las
operaciones y suministro de las empresas logísticas en Panamá” y los ob=
jetivos
específicos se definen a continuación.
=
1.&n=
bsp;
Investigar la
influencia del uso de la planificación estratégica en la eficiencia de la
capacidad operativa de las empresas logísticas en Panamá.
=
2.&n=
bsp;
Investigar la rela=
ción
causal del uso de técnicas cuantitativas para pronosticar la demanda en la
eficiencia de la capacidad operativa de las empresas logísticas en Panamá=
.
=
3.&n=
bsp;
Investigar la rela=
ción
causal de la existencia y uso de métodos para la evaluación de costos y
beneficios en la utilización de los recursos disponibles de la capacidad
operativa en las empresas logística en Panamá.
=
4.&n=
bsp;
Investigar la rela=
ción
causal de cómo ha afectado el uso de un sistema de toma de decisiones en la
efectividad de la capacidad operativa para incluir en los niveles de servic=
io
al cliente de las empresas logísticas en Panamá.
P<=
/span>oblación y Muestra
La
población de esta investigación estuvo formada por 1,986 empresas logíst=
icas
aproximadamente, de las cuales se consideraron empresas ubicadas en las
ciudades de Panamá y Colón. Para ello se identificaron tres (3) posibles
centros de concentración de empresas logísticas a considerar:
a. Empresas logísticas ubicadas=
en
la Zona Libre de Colón (ZLC).
Actualmente, esta zona franca está dividida en nueve diferentes sec=
tores
que totalizan unas 1,064 hectáreas con más de 1,800 empresas. (Fuente https://logi=
stics.gatech.pa/es/assets/special-economic-zones/colon-free-zone=
)
b. Empresas logísticas ubicadas=
en
el Área Panamá Pacífico (APP). Actualmente, en esta área operan aproxim=
adamente
70 empresas con actividades relacionadas a los servicios logísticos, almac=
enaje
y transporte de carga, marítimas y aeroportuarios, entre otros. (Fuente =
span>https://logi=
stics.gatech.pa/es/assets/special-economic-zones/panama-pacifico=
)
c. Empresas logísticas ubicadas=
en
Zonas Francas amparadas bajo la Ley 32 de 5 de abril de 2011. Actualmente,
existe un total de 20 Zonas Francas en Panamá. La mayoría de las empresas
instaladas en estas Zonas Francas se dedican a actividades de servicios con=
una
concentración en las ciudades de Panamá y Colón. (Fuente https://logi=
stics.gatech.pa/es/assets/special-economic-zones/free-zones)
Tamaño de la muestra.
Considerando el tamaño de la población o universo (número total de posib=
les
empresas logísticas concentradas en las áreas mencionadas anteriormente) =
se
calculó el tamaño de la muestra de la siguiente fórmula;
Figura
3. Tamaño estimado de la muestra de investigación
Fuente:
Diseño y preparación de autoría propia del investigador.
Se
utilizó el método probabilístico de muestreo aleatorio en los centros de
concentración de las empresas logísticas y este caso, la asignación de la
muestra fue proporcional al tamaño de la concentración con respecto a la
población total. Para este propósito, se estimó incluir un mínimo de 32
empresas activas en el sector de servicios logísticos de los tres (3)
concentraciones de empresas mencionadas anteriormente: (a) Empresas logísticas ubicadas en la Zo=
na Libre
de Colón (ZLC): se incluyeron 19 empresas; (b) Empresas logísticas en el =
Área
Panamá Pacífico (APP): se incluyeron 8 empresas, y (c) Empresas logístic=
as
ubicadas en Zonas Francas amparadas bajo la Ley 32: se seleccionaron de for=
ma
aleatoria 5 empresas operativas, ubicadas en esta zona.
Instrumento de recolecci=
ón
de datos
La técnica de observación usada para esta investigación es primordia=
lmente
de tipo cuantitativo por medio de la recolección de data usando como
herramienta “Formularios de Google” y enviada vía correo electrónico.=
En este sentido, la encuesta estuvo
conformada por un conjunto de veintidós (22) preguntas relacionadas con las
variables que se buscaban medir y exclusivamente enfocadas en la recolecciÃ=
³n de
datos de las empresas participantes y no se incluyeron preguntas relacionad=
as
con el perfil de los administradores (o de carácter personal o humano).
La
prueba piloto del instrumento consistió en probar la encuesta con una pequ=
eña
cantidad de encuestados, con la finalidad de identificar posibles áreas de
controversia y recibir recomendaciones de profesionales expertos en el áre=
a de
operaciones en empresas logísticas, así como también de docentes con gra=
do
académico de doctorado, y con experiencia en el área de administración de
empresas. Con este objetivo en mente, se envió la encuesta piloto por medi=
o de
correo electrónico a nueve (9) personas, representantes de seis (06) difer=
entes
gremios profesionales, de los cuales se recibieron respuesta del ochenta por
ciento (80%) de los encuestados. =
Adicional,
para completar el objetivo de validación de la prueba piloto del instrumen=
to de
recolección, se ejecutó análisis estadístico de los resultados obtenido=
s con
una muestra de doce encuestas (n =3D 12) usando el paquete de IBM SPSS para
calcular el coeficiente Alfa de Cronbach y así corroborar la fiabilidad de=
las
preguntas del instrumento de recolección. En este sentido, como criterio p=
ara
la valoración, el valor mínimo aceptable para el coeficiente alfa de Cron=
bach
es 0.70; por debajo del cual, la consistencia interna de la escala utilizad=
a en
la encuesta se considera baja o cuestionable. Los resultados estadísticos =
de
fiabilidad de la prueba piloto (muestra de 12 encuestados) indican un
coeficiente Alfa de Cronbach de 0.725 (aceptable) con un ochenta y dos (82%=
) de
elementos (preguntas) incluidos en la prueba.
Análisis de los
resultados
La
sección “A” de la encuesta incluyó seis (6) preguntas relacionales co=
n el
perfil de la actividad logística de empresas encuestadas. A continuación,=
las observaciones
basadas en los resultados estadísticos obtenidos. Cerca del cincuenta (50%=
) de
las empresas logísticas encuestadas enfocan su actividad principalmente a =
sus
clientes finales y a otras empresas.
Mientras que una veinticinco (25%) orienta sus actividades solamente=
a
sus clientes finales. Las actividades orientadas a ofrecer servicios logís=
ticos
a otras empresas y orientadas a sus operaciones internas son las que
representan un grupo minoritario de un (12.5%) respectivamente.
Gráfica 1. Procesos logísticos que gestionan las empresas encuestadas
(n=3D32)
Fuente: Diseño y preparación de autoría propia del investigador.
Los resultados indican que, de los p=
rocesos
logísticos incluidos, logística inversa con (30.8%) es el proceso que men=
or
ejecución tiene para las empresas encuestadas.
Sin embargo, cuando la logística inversa se ejecuta por las empresas
logísticas, lo hacen con la intervención de terceros (38.1%) (Otras empre=
sas) y
/o una combinación de recursos internos y terceros (21.4%). Los procesos
logísticos de procesamiento de pedidos de clientes (23.9%), planeación y
reposición de inventarios (19.7%) y compras-manejo de proveedores (19.7%) =
son
los que mayor ejecución interna tienen para las empresas logísticas. En contraste, transporte-distribución=
y
logística inversa con (8.5%) respectivamente son los procesos con menor ej=
ecución
interna. El proceso logístico de transporte y distribución con (57.1%) re=
sulta
ser el proceso con mayor ejecución por terceros, y seguido, logística int=
erna
como se mencionó anteriormente.
Tabla
3. Resultados sobre los procesos logísticos que gestionan las empresas
encuestadas (n=3D32)
Fuente: Diseño y preparación de autoría propi=
a del
investigador.
Con base en análisis de los datos obt=
enidos
de la encuesta, las principales observaciones sobre el perfil de las empres=
as
logísticas incluidas son las siguientes:
ü Aproximadamente,
el 75% de la actividad logística está orientada a los clientes finales o a
otras empresas
ü Los
procesos logísticos ejecutados internamente son: (i) procesamiento de pedi=
dos,
(ii) manejo de inventarios, (iii)
gestión de compras y (iv) gestión de almacena=
miento.
ü Los
procesos logísticos ejecutados externamente por las empresas logísticas s=
on:
(i) transporte y distribución de mercancía, y (ii)
logística inversa.
ü Cerca
del 90% de las empresas logísticas están ubicadas en áreas conocidas com=
o zonas
de libres comercios, con más de 15 años de operaciones continuas (70%), c=
on
ventas anuales estimadas por encima de US$ 1.0 millón de dólares (80%) y
crecimiento en ventas comparando 2019 versus 2022 (70%).
En
la sección “B” de la encuesta se incluyeron cinco (5) preguntas relaci=
onales
con el objetivo de estudiar el uso de técnicas cuantitativas para pronosti=
car
la demanda como variable causal (independiente) y su efecto en la eficiencia
operativa como variable dependiente. La
hipótesis nula (Ho) planteada fue la siguiente: “Ho (H1)=3D
En la medida que se utilicen técnicas cuantitativas para pronosticar la
demanda, se influye en la eficiencia de las operaciones de las empresas
logísticas.” A continuación=
, los
resultados estadísticos obtenidos.
Tabla
4. Resumen de resultados de Prueba de Hipótesis H1 con tablas cruzadas (n=
=3D32)
Fuente: Diseño y preparación propia del invest=
igador
con IBM SPSS – Excel
Con
base en el análisis de los datos obtenidos de la encuesta, las principales
observaciones derivadas para la hipótesis H1 son las siguientes:
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.426) entre P7 y P9 sugieren que
existe una relación moderada entre el uso de la técnica para pronosticar =
la
demanda con el porcentaje de la eficiencia operativa de la empresa.
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.843) entre P11 y P9 sugieren que
existe una alta relación entre considerar que pronosticar cuantitativament=
e la
demanda para planificar la productividad de la capacidad operativa de la
empresa siempre va a ser mejor que no pronosticar con el porcentaje de la
eficiencia operativa de la empresa.
ü En
contraste, el resultado de la correlación de Spearman cercano a cero entre=
P8 y
P9 (0.029) y entre P10 y P9 (0.047) sugieren una muy baja relación entre l=
as
técnicas que usan las empresas para pronosticar la demanda y cuales indica=
dores
usan las empresas para medir (o calcular) la eficiencia.
Figura 4. Modelo de investigación para la hipó=
tesis
H1.
Fuente: Diseño y preparación de autoría propi=
a del
investigador.
En
la sección “C” de la encuesta se incluyeron cuatro (4) preguntas relac=
ionales
con el objetivo de estudiar el uso de métodos para la evaluación de costo=
s vs
beneficios como variable causal (independiente) y como afectaba la utilizac=
ión
como variable dependiente. La hipótesis nula (Ho) planteada fue la siguien=
te: “Ho
(H2)=3D En la
medida en que exista un método para la
evaluación de los costos vs beneficios, se impactará la utilidad d=
e las
empresas logísticas.” A continuación, los resultados estadísticos obte=
nidos.
Tabla
5. Resumen de resultados de Prueba de Hipótesis H2 con tablas cruzadas (n=
=3D32)
Fuente: Diseño y preparación propia del invest=
igador
con IBM SPSS – Excel
Con
base en el análisis de los datos obtenidos de la encuesta, las principales
observaciones derivadas para la hipótesis H2 son las siguientes:
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.456) entre P15 y P13 sugieren q=
ue
existe una relación moderada entre la evaluación de costos versus benefic=
ios
para planificar la utilización de la capacidad operativa de la empresa con=
el
retorno sobre la inversión (ROI) comparando 2019 a 2022.
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.724) entre P12 y P13 sugiere que
existe una relación alta entre usar o no usar la evaluación de costos vs
beneficios para planificar la utilización de la capacidad operativa con el
retorno sobre la inversión (ROI) comparando 2019 a 2022.
ü En
contraste, el resultado de la correlación de Spearman cercano a uno entre =
P12 y
P14 (0.959) y entre P15 y P14 (0.952) sugieren una muy alta relación entre=
usar
la evaluación de costos vs beneficios para planificar la utilización de la
capacidad operativa con retorno sobre el capital de trabajo (RCT) entre 201=
9 y 2022.
Figura 4. Modelo de investigación para la hipó=
tesis
H2.
Fuente: Diseño y preparación de autoría propi=
a del investigador
En
la sección “D” de la encuesta se incluyeron seis (6) preguntas relacio=
nales con
el objetivo de estudiar el uso del sistema de toma de decisiones como varia=
ble
causal (independiente) y la efectividad en los niveles de servicio al clien=
te
como variable dependiente. La hipótesis nula (Ho) planteada fue la siguien=
te: Ho
(H3)=3D “En la medida en que exista un sistema=
de toma
de decisiones, se impactará la efectividad de los niveles de servicio al
cliente de las empresas logísticas.” A continuación, los resultados
estadísticos obtenidos.
Tabla
6. Resumen de resultados de Prueba de Hipótesis H3 con tablas cruzadas (n=
=3D32)
Fuente: Diseño y preparación propia del invest=
igador
con IBM SPSS – Excel
Con
base en el análisis de los datos obtenidos de la encuesta, las principales
observaciones derivadas para la hipótesis H3 son las siguientes:
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.354) entre P16 y P19 sugieren q=
ue
existe una relación baja entre tener un procedimiento para tomar decisiones
relacionadas con la planificación de la capacidad operativa de la empresa =
con
el índice de satisfacción de sus clientes (entrega a tiempo y completa).<=
span
style=3D'mso-spacerun:yes'>
ü El
resultado de la correlación de Spearman (0.307) entre P21 y P19 sugiere que
existe una relación baja entre usar un método para tomar decisiones
relacionadas con la capacidad operativa relacionada con el servicio a los
clientes con el índice de satisfacción de sus clientes (entrega a tiempo y
completa).
ü Los
resultados de la correlación de Spearman entre (P17-P18) y P19 sugieren que
existe una relación nula entre usar un método para tomar decisiones
relacionadas con la capacidad operativa relacionada con el servicio a los
clientes.
ü En
contraste, los resultados de la correlación de Spearman cercana a cero (0)
entre P16-P17-P18-P21 y P20 sugieren una relación nula entre tener un
procedimiento para tomar decisiones relacionadas con la planificación de la
capacidad operativa, usar un método para tomar decisiones relacionadas con=
la
capacidad operativa relacionada con el servicio a los clientes, la realidad=
de
la satisfacción de sus clientes con la satisfacción de los clientes relat=
iva al
servicio de la empresa entre 2019 y 2022.
Figura 5. Modelo de investigación para la hipó=
tesis
H3.
Fuente: Diseño y preparación de autoría propi=
a del
investigador
Discusión y conclusione=
s
Esta
investigación estuvo fundamentalmente enfocada en analizar la influencia d=
el
uso de la planificación estratégica de la capacidad operativa en la
administración de las operaciones y suministro de las empresas logísticas=
en
Panamá y en este contexto estudiar la relación causal de la planificación
estratégica en la eficiencia, la utilización y la eficacia de la capacidad
operativa de las empresas logísticas. Se espera que los resultados sirvan =
para
aportar con el mejoramiento del desempeño y la competitividad de las empre=
sas
logísticas del país.
En
síntesis, con respecto al análi=
sis
realizado del índice de desempeño logístico de Panamá, la las tendencias
indican que Panamá en comparación con su países fronterizos ha desmejora=
do los
últimos cinco años (2016-2022), mientras Costa Rica ha logrado incrementa=
r su
desempeño logístico durante el mismo período y que aunque para Colombia,=
se
pudo notar una leve desmejora en su desempeño logístico de los últimos a=
ños, la
tendencia general revela que ese país está tomando acciones para mejorar =
su
desempeño en el corto y mediano plazo. En este contexto, la escala y medid=
a del
impacto de la pandemia coronavirus 2019 (COVID-19) en el desarrollo económ=
ico
de Panamá ha planteado desafíos a las empresas logísticas para recuperar=
se de
los retos a sus operaciones, retrasos e interrupciones en las cadenas de
suministro y las afectaciones, sin duda, se ven reflejadas en los indicador=
es
del desempeño logístico del país.
Con
respecto a los hallazgos encontrados de las hipótesis planteadas, el anál=
isis
de la hipótesis (H1) concluye con el rechazo de la respuesta a la pregunta=
de
investigación que establecía que en la medida que se utilicen técnicas
cuantitativas para pronosticar la demanda, se influye en la eficiencia de l=
as
operaciones de las empresas logísticas. De este modo, aproximadamente la m=
itad
(46.2%) de las empresas logísticas utilizan el método de "Promedio
Móvil" como técnica principal para pronosticar la demanda y la cuarta
parte (23.1%) utiliza los resultados de este pronóstico para la planificac=
ión
de la capacidad operativa. Adicional, cerca de la mitad (46.2%) de las empr=
esas
utilizan “otras técnicas diferentes” de pronóstico para la planificac=
ión. En
este sentido, aunque los resultados sugieren que para las empresas encuestas
pronosticar la demanda cuantitativamente es relevante cuando se trata de
estudiar la influencia de la planificación estratégica en la capacidad
operativa, parece no existir consenso sobre las técnicas o métodos
cuantitativos usados para pronosticar la demanda y mucho menos en que estas
técnicas puedan causar un efecto relacionado con la eficiencia operativa d=
e las
empresas logísticos.
Como
se ha podido observar, los resultados del análisis de la hipótesis (H2)
concluyen que es
aceptable proponer la respuesta a la pregunta de investigaciÃ=
³n
que establecía que en la medida =
que
exista un método para la evaluación de los costos versus beneficios de los
recursos usados para la capacidad operativa se impacta la utilidad de las
empresas logísticas. Además, en este contexto, en virtud de lo argumentad=
o, el
indicador retorno sobre el capital de trabajo (RCT) tiene una mayor relevan=
cia
cuando se trata de estudiar la influencia de la planificación estratégica=
y su impacto
en la capacidad operativa. A modo de cierre, se pudo observar que un mayor =
RCT
está muy relacionado con las empresas que si usan la evaluación de costos=
vs
beneficios con ventas anuales entre US$150,000 y $500,00 dólares. Las empr=
esas
con ventas anuales de US$ 1.0 millón de dólares o más tienen un RCT simi=
lar
comparando 2019 a 2022.
Por
las razones ya expuestas, los resultados del análisis de la hipótesis (H3)
concluyen con el rechazo de la respuesta a la pregunta de investigación que
establecía que en la medida en que exista un sistema de toma de decisiones=
, se
impacta la efectividad de los niveles de servicio al cliente de las empresas
logísticas. De este modo,
aproximadamente ochenta y cinco (84.6 %) de las empresas encuestadas tienen=
y
utilizan un método de evaluación de la toma de decisiones relacionadas co=
n la
capacidad operativa para el servicio a sus clientes. Sin embargo, como se ha
podido observar para las empresas encuestadas, el índice de satisfacción =
al
cliente y su comparación entre los años 2019 y 2022 no representan un fac=
tor de
importancia cuando se trata de la evaluación de la toma de decisiones
relacionadas con la capacidad operativa para el servicio a sus clientes. En
este sentido, se pudo observar que las empresas con ventas anuales de US$ 1=
.0
millón de dólares o más son las que si utilizan un procedimiento para to=
mar
decisiones relacionadas con la planificación de la capacidad operativa y e=
stán
enfocadas al servicio de sus clientes finales. Finalmente, las empresas con
ventas anuales de más de $1.0 millón dólares están totalmente de acuerd=
o con
que el uso de la planificación estratégica puede influenciar la administr=
ación
de la capacidad operativa de las empresas logísticas.
Para
terminar, los resultados obtenidos sugieren que, aunque un alto porcentaje
(94%) de las empresas encuestadas considera que el uso de la planificación
estratégica puede influenciar la administración de la capacidad operativa=
de
las empresas logísticas en Panamá, existen diferentes perspectivas sobre =
como
las herramientas del proceso de planificación estratégica pueden influenc=
iar la
capacidad operativa. En este contraste, mientras que las empresas encuestad=
as
consideran que pronosticar la demanda cuantitativamente si puede influenciar
positivamente la eficiencia de la capacidad operativa, los resultados sugie=
ren
que la técnica usada para pronosticar la demanda no es el factor que causa=
el
efecto en la capacidad operativa. Por otro lado, las empresas encuestadas no
consideran que la existencia de un sistema de toma de decisiones como parte=
de
la planificación estratégica tiene alguna influencia en la efectividad de=
la capacidad
operativa usada para la satisfacción del servicio al cliente de las empres=
as
logísticas. Sin embargo, en virtud de lo argumentado, las empresas encuest=
adas
si consideran que en la medida que exista un método para la evaluación de=
los
costos vs beneficios, como parte de la planificación estratégica, es posi=
ble
influenciar la utilidad de la capacidad operativa de las empresas logístic=
as.
=
=
Conflicto
de intereses
El autor declara no tener conflicto de intereses=
.
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Artículo Científico