Grueso-Hinestroza, M. 2014. Valores de la cultura organizacional y su relación con el engagement de los empleados: Estudio exploratorio en una organización de salud. Investigación y Pensamiento Crítico. 2, 3 (abr. 2014), 77–91. DOI:https://doi.org/10.37387/ipc.v2i3.26.