Grueso-Hinestroza, Merlín. 2014. «Valores De La Cultura Organizacional Y Su relación Con El Engagement De Los Empleados: Estudio Exploratorio En Una organización De Salud». Investigación Y Pensamiento Crítico 2 (3):77-91. https://doi.org/10.37387/ipc.v2i3.26.